70% van de werkgevers heeft moeite met re-integratie van kankerpatiënten

- door Monique Mijnders, arbeidsdeskundige -

Kanker. Het is een ziekte die je leven overhoop haalt, niet alleen privé maar ook op het werk. Hoe moet de werkgever hiermee omgaan? En welke rol speelt de arbeidsdeskundige?

Kernwaarden
Vaak veranderen de kernwaarden van de werknemer die met kanker wordt geconfronteerd: materiële zaken worden minder belangrijk. In de fase van herstel maken werknemers andere keuzes dan voorheen. Het accent ligt nu meer op de kwaliteit van het leven, zowel in werk als in relaties. Vaak betekent dat dat ze daar andere eisen aan stellen. Misschien was inhoud van de baan of van hun relatie voor hun ziekte ook niet ideaal, maar trokken ze daar geen consequenties uit. Na hun ziekte doen ze dat wel.

Onderschatten van herstelproces
Het werk is voor kankerpatiënten dus belangrijk. Maar vaak onderschat zowel werknemer als werkgever het herstelproces. Het herstel vraagt namelijk meer dan alleen behandeling in het ziekenhuis. Je ziet bij...

Lees het hele artikel over kanker en werk

PDCU en de PLUIM!

Uden, 2 april 2015

Afgelopen weekend werd op de vliegbasis in Volkel het business gala gehouden. Het was een prachtig feest en de complimenten gaan dan ook zeker uit naar de organisatie van dit evenement. Op dit gala wordt er een pluim uitgereikt aan een ondernemer in Volkel, Odiliapeel en Uden. Bij het vorige gala waren twee van de drie pluimen voor klanten van PDCU namelijk van den Heuvel Transport en de Diba Groep. Ook dit jaar waren er twee van de drie winnaars klant van PDCU en wij willen Van Boxtel Volkel en Wiltec dan ook van harte met deze pluim feliciteren. Natuurlijk feliciteren we ook de derde winnaar Ronnie Braks uit Odiliapeel. Drie terechte prijswinnaars daar was een ieder wel over eens op het gala.

Verder wil ik graag aan u kwijt dat PDCU ook een beetje een winnaarsgevoel heeft gekregen in het eerste kwartaal. Waarom zult u zich misschien afvragen? Nou, wij hebben met ons team, durf ik te stellen, ontzettend veel en goed werk afgeleverd. Het hele team is druk geweest met het personeelsbeleid uitzetten bij diverse klanten, en er zijn werving & selectie-opdrachten ingevuld. Helaas hebben we ook bij een aantal bedrijven medewerkers hun ontslag moeten aanzeggen. Voor een aantal van deze mensen zijn we bezig met een outplacementtraject, Verder zijn we diverse coachingstrajecten gestart en natuurlijk gaat de dagelijkse begeleiding van verzuimende werknemers ook nog gewoon door.

Leuk is verder te melden dat we in samenwerking met Tom Mickers gestart zijn met een leiderschapstraining. Deze training zat meteen vol. Ik zie het enthousiasme waarmee iedereen binnen PDCU met deze werkzaamheden bezig is. Dat geeft mij enorm veel energie en ik kan volgens mij dan ook alleen maar eindigen met dat het gehele team van PDCU ook een pluim heeft verdiend!

Marcel van Dijk.

De ondernemer

- door: Inge Leemhuis -

Op  14, 15 en 16 april 2015 wordt in Utrecht de week van de ondernemer gehouden. Als ik dit lees denk ik na over de vraag; wie is de ondernemer? Is dat een bepaald type mens? Wat doet een ondernemer en waarom wil deze man of vrouw ondernemen?

Ondernemers zijn er sinds mensenheugenis. Naast arbeid, kapitaal en natuur wordt ondernemerschap de vierde productiefactor genoemd. Volgens de Dikke Van Dale is een ondernemer iemand die een bedrijf voor eigen rekening uitoefent. Dat kan dus iedereen zijn.

Wat doet die ondernemer? Volgens Van Dale: 1) hij of zij neemt iets op zich 2) begint iets te doen, voert een actie uit, kortom onderneemt iets.  Ook dat zou dus iedereen kunnen doen maar waarom is de ondernemer van nu dan ondernemer geworden en wordt het misschien een uitstervende soort?

In het verleden zijn voor het televisieprogramma van RTL5 “100% ondernemer”, via hun internetsite, meer dan 8000 ondernemers ondervraagd. Ook al bestaat het programma momenteel niet meer, de...

Lees het hele artikel: De ondernemer

Zet tijdlimieten op je taken

Herinner je jezelf nog de luxe dat we de tijd hadden voor het maken van lange termijnplanningen en dat die tijd mooi rustig voorbij ging en al het werk gedaan was op het einde van de dag?

Ja, ik ook.

Snelheid en flexibiliteit zijn nu aan de orde van de dag en het limiteren hoelang we aan een taak werken is een onderdeel hiervan.

Het toevoegen van een tijdslimiet aan je taak, betekent dat je waarschijnlijk het beste uit je tijd haalt.

Een tijdlimiet maakt je taak meer gestructureerd, minder frustrerend en lastig, omdat het je de mogelijkheid geeft om het einde inzichtelijk te maken in plaats van te verdwalen in de tijd en jezelf steeds achteraf te verbazen hoe je dag weer is verlopen.

Als je taaktijd is gelimiteerd dwing je jezelf daarnaast tot meer inspanning over minder tijd om het af te krijgen, wat je meer productief maakt.

Yay!

Gebruik deze strategie ook voor je e-mail – een tijdlimiet zal je uitdagen om je sneller te doen besluiten en weggooien als er een gelimiteerde tijd op zit.

Gelimiteerde tijden ... meer structuur ... meer gedaan!

Elke maand een tip van onze partner Ingrid van der Locht Professional Organizer

Wie heeft welke rol tijdens ziekteverzuim, en wat doet de casemanager van PDCU eigenlijk?

- door Marieke Lucius -

U heeft een zieke medewerker. Een vervelende situatie: in de eerste plaats voor de medewerker zelf.  Voor u als werkgever ook. Een boel extra regeltaken en kosten komen op uw pad: het organiseren van werkoverdracht en het inzetten van een adequaat re-integratietraject. Ook de collega’s zullen merken dat een collega niet inzetbaar is doordat extra werk moet worden opgepakt.

Tijdens een ziekmelding hebben medewerker en werkgever vanuit wettelijk perspectief rechten en plichten. Beiden dragen bij aan een zo goed mogelijk re-integratietraject, vanuit de kaders van het burgerlijk wetboek en de Wet Verbetering Poortwachter.

Medewerker en werkgever zijn in een re-integratietraject de hoofdrolspelers. Maar als een ziekmelding meer aandacht vraagt of ...

Lees het hele artikel: Wie heeft welke rol tijdens ziekteverzuim, en wat doet de casemanager van PDCU eigenlijk?