Wie heeft welke rol tijdens ziekteverzuim, en wat doet de casemanager van PDCU eigenlijk?

- door Marieke Lucius -

U heeft een zieke medewerker. Een vervelende situatie: in de eerste plaats voor de medewerker zelf.  Voor u als werkgever ook. Een boel extra regeltaken en kosten komen op uw pad: het organiseren van werkoverdracht en het inzetten van een adequaat re-integratietraject. Ook de collega’s zullen merken dat een collega niet inzetbaar is doordat extra werk moet worden opgepakt.

Tijdens een ziekmelding hebben medewerker en werkgever vanuit wettelijk perspectief rechten en plichten. Beiden dragen bij aan een zo goed mogelijk re-integratietraject, vanuit de kaders van het burgerlijk wetboek en de Wet Verbetering Poortwachter.

Medewerker en werkgever zijn in een re-integratietraject de hoofdrolspelers. Maar als een ziekmelding meer aandacht vraagt of ...

Lees het hele artikel: Wie heeft welke rol tijdens ziekteverzuim, en wat doet de casemanager van PDCU eigenlijk?

Even voorstellen: Niek Antonides

Als nieuwe medewerker van het PDCU wil ik mezelf natuurlijk graag even voorstellen. Mijn naam is Niek Antonides, 25 jaar oud, opgegroeid in Erp maar momenteel woonachtig in Beek en Donk. Na een tweetal jaren Militaire Academie in Breda heb ik in Tilburg de masteropleiding Human Resource Studies gevolgd aan de universiteit van Tilburg. Na het afronden van deze studie ben ik aan de slag gegaan als casemanager in de private uitvoering van de ziektewet. Gemeenschappelijk voetbalfanatisme heeft mij in contact gebracht met Marcel van Dijk, waardoor het balletje is gaan rollen. Vanuit het PDCU ga ik een bijdrage leveren aan het ondersteunen en adviseren van bedrijven in het personeelsbeleid waarbij mijn focus in eerste instantie meer zal liggen op het begeleiden bij verzuim. Al met al een boeiende uitdaging in de mooiste regio van Brabant.

U kunt mij bereiken via nantonides@pdcu.nl