Sinds 1 juli 2011 moet de werkgever van werknemers die onder het vangnet van de Ziektewet vallen
een re-integratieverslag bijhouden. Ook voor arbeidsongeschikte werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen moet u zich in het vervolg dus inspannen voor de re-integratie.
Het gaat dan om:
• werknemers die ziek zijn door orgaandonatie;
• werknemers die ziek zijn door zwangerschap of bevalling;
• zieke werknemers met een no-riskpolis.
Loon doorbetalen
Blijkt uit de toetsing van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van deze werknemers, dan kan het UWV
hem verplichten het loon door te betalen bij een WIA-aanvraag. Dit houdt in dat de werkgever na twee jaar ziekte alsnog maximaal een jaar lang 70% van het loon van de werknemer moet doorbetalen. Ook kan het UWV beslissen dat de werkgever de Ziektewetuitkering aan hen terugbetaalt als het dienstverband is beëindigd. Dit geldt overigens alleen voor werknemers die op of na 1 juli 2011 ziek worden.
Verrekening
In de wetswijziging is ook de nieuwe wijze opgenomen om inkomsten tijdens de Ziektewetperiode te verrekenen. Het gaat dan om een zieke werknemer die deels aan het werk gaat. De verdeling van zijn werkdagen is nu irrelevant voor de Ziektewet.
Tip
Het is raadzaam om het contract met de arbodienst erop na te slaan. Het is namelijk mogelijk dat er geen afspraken zijn gemaakt over de re-integratie van vangnetters, omdat dit tot voor kort nog niet verplicht was. Maak zo nodig aanvullende afspraken.
Dit bericht is geschreven door Henry Nuijen, Casemanager bij PDCU bv te Uden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via 0413-335207 of mail: hnuijen@pdcu.nl. Dit bericht is eerder verschenen op: pdcu.nl/vangnetter
