Wet Werk en zekerheid in begrijpelijke taal - deel 3

- door Chantal Rovers –

In dit artikel ga ik verder in op de veranderingen bij het ontslagrecht binnen de Wet Werk en Zekerheid.

Wat zijn de veranderingen in het ontslagrecht?
Waar u voorheen bij ontslag kon kiezen tussen een ontslagprocedure via het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter zal dit vanaf 1 juli 2015 niet meer mogelijk zijn. Als u bijvoorbeeld afscheid wilde nemen van een werknemer die disfunctioneerde en uw dossier was goed dichtgetimmerd, kon u via het UWV, zonder kosten afscheid nemen van deze medewerker. Ook na 2 jaar ziekte van een werknemer, hoefde ontslag geen kosten met zich mee te brengen. Echter dit is niet meer het geval!

Uw ontslagroute staat vast en een transitievergoeding wordt altijd verplicht.

Naast de transitievergoeding kan de kantonrechter u een ‘billijke vergoeding’ opleggen bij ernstig verwijtbaar handelen. U kunt hierbij denken aan het niet nakomen van re-integratieverplichtingen bij ziekte of het aanvoeren van een valse grond bij ontslag. Het wordt voor u dus nog belangrijker om uw personeelszaken goed op orde te hebben, om hoge kosten te vermijden! Denk hierbij aan het...

Lees hier het hele artikel Wet Werk en zekerheid in begrijpelijke taal - deel 3

Laat Outlook je taken bijhouden

Ik zie op veel werkplekken Outlook en daarnaast zie ik ook veel ‘to do’-lijstjes. Het nadeel van een papieren lijst is meestal, dat je onuitgevoerde acties steeds weer opnieuw moet opschrijven. De functie ‘ Taken’ in Outlook biedt je altijd een actuele lijst.

Werk je nog niet met taken? Dit is een mooi begin:

Zo voeg je een nieuwe taak toe:

1 Open >> Outlook (wanneer je het nog niet open hebt staan)
2 Kies voor >> Taken
3 De takenlijst verschijnt op het scherm.
4 Kies in het menu voor Bestand >> Nieuw >> Taak (of gebruik de toetsen CTRL+N)
5 Op het scherm verschijnt een >> Nieuwe taak.

Betekenis van de velden:

- Onderwerp
Bij het onderwerp vul je een korte omschrijving van de taak in. Zorg dat deze niet te lang is.

- Einddatum
Dit veld is niet verplicht, maar wel handig om in te vullen. Wanneer een einddatum staat ingevuld, wordt deze gebruikt in de taakoverzichten van Outlook. Op die manier toont Outlook de vervallen taken en maakt deze rood.

- Begindatum
Is geen verplicht veld. Dit veld wordt meestal gebruikt om de volgorde van de taken te bepalen. Door de taken in het overzicht te sorteren, is direct te zien met welke taak moet worden gestart.

- Herinnering
Wanneer je bij dit veld een vinkje zet, zal Outlook je een melding geven wanneer de taak over tijd is. Zet hier alleen een vinkje als de taak echt af moet zijn. Wanneer je al je taken voorziet van een vinkje, vliegen de elektronische herinneringen je om de oren en heeft zo'n herinnering zijn nut verloren.

- Terugkerende taken
Wanneer u taken met een bepaalde regelmaat moet herhalen, hoeft u niet elke keer opnieuw een taak aan te maken. In zo'n geval kunt u gebruik maken van de functie >> Terugkeerpatroon van taak. Daarin kunt u tot op de minuut precies aangeven of een taak dagelijks, wekelijks of maandelijks moet terugkeren.

Elke maand delen we hier en in onze nieuwsbrief een tip van Ingrid, onze partner in Professional Organization.

Wet Werk en zekerheid in begrijpelijke taal - deel 2

 - door Chantal Rovers -

In de voorgaande nieuwsbrief heb ik u verteld over de aanpassingen in de wet per 1 januari 2015. Hierin ging het over de nieuwe regels met betrekking tot de proeftijd, het concurrentiebeding en het tijdig aanzeggen of u de tijdelijke arbeidsovereenkomst wel of niet verlengt.

Wat zijn de verdere veranderingen per 1 juli 2015?

• aanpassing ketenregeling
• veranderingen ontslagrecht
• veranderingen WW

In deze nieuwsbrief zal ik u de veranderingen binnen het ketensysteem uitleggen. De veranderingen binnen het ontslagrecht en de veranderingen binnen de WW worden in de volgende nieuwsbrieven beschreven.

Lees nu het volledige tweede artikel: Wet Werk en Zekerheid in begrijpelijke taal uit deze vierdelige serie.

Wanddecoratie voor Natuurcentrum De Maashorst

Op het erf van Natuurcentrum De Maashorst is een nieuwe ontvangstruimte feestelijk geopend. De ruimte is geschikt voor groepen tot ca. 25 personen die er in alle rust een bijeenkomst kunnen houden, al dan niet gecombineerd met een wandeling of fietstocht in De Maashorst. Vrienden van het Natuurcentrum onthulden samen de naam:

’t Praathuis!

Natuurcentrum De Maashorst wordt steeds meer gezien als HET informatiecentrum van het natuurgebied. Duizenden bezoekers gebruiken jaarlijks het centrum als informatiepunt of als start- en eindpunt van wandelingen en fietstochten. Nieuw is de steeds vaker gestelde vraag om gebruik te mogen maken van het centrum als ontmoetingsplek voor groepen.

Lees verder

Perfectionisme Dodelijk voor Productiviteit

Nothing but perfection may be spelled ‘Paralysis.’ – Winston Churchill


Last van perfectionism? ...  Misschien? ...  Is onderstaande herkenbaar?

• Je bent druk met kleine taken. Bijna neurotisch aan het plannen en voorbereiden.
• Niets is goed genoeg. Je kunt eindeloos blijven verbeteren.
• Je doet iets goed of je doet het niet.
• Je kunt eindeloos uitstellen, wachtend op de juiste tijd.
• Je hebt de fout ontdekt in de titel van dit lijstje en je stoort je hieraan wezenloos.

Het verlangen naar perfectie kan je dwingen tot hoge prestaties. Het kan ook je vooruitgang belemmeren, omdat perfectie je dwingt dat jezelf en je werk onberispelijk zal zijn... altijd.

Dit is onmogelijk. En diep van binnen, weet je dat en doet het je pijn.


De waarheid over perfectionisme

• Het streven naar perfectionisme zorgt voor ...
• Lage productiviteit: Veel tijd aan een project of taak besteden, om het goed te krijgen belemmert je om andere dingen gedaan te krijgen.
• Uitstelgedrag: Het is vaak lastig om iets gedaan te krijgen als het perfect moet zijn.
• Bijziendheid: Je werkt teveel in detail, je mist het groter geheel, de weg er naar toe en het plezier.
• Stagnatie van groei: Je zit zo vast en een gedisciplineerde manier van dingen doen, zodat er geen andere manier is.

Perfectionisme is geen kwaliteit – het is een belemmering. Het is de vijand van productiviteit.


Vermijd de valkuil van perfectie en probeer dit:

Gebruik de 80/20 regel. Steef ernaar dat wat je doet voor 80% goed is. Dat betekent niet dat je een taak voor 80% doet, je werkt het weg. Je stopt met de 20% die je spendeert aan perfectioneren. Het is goed genoeg ...... Echt waar!


Het leven is vol met imperfectie. Het is belangrijk dat je het allerbeste geeft voor het hoogste resultaat. Dat snap ik. Let wel, het streven naar perfectie zal je in de weg staan om op je best te zijn.

Probeer deze mantra als je vervalt in perfectionisme: Goed genoeg is de nieuwe perfectie!

Accepteer je frustratie over imperfecties, laat het los en ga verder met de volgende taak die op je wacht.Weg met het perfectionisme – en je krijgt veel meer gedaan.

Elke maand delen we hier en in onze nieuwsbrief een tip van Ingrid, onze partner in Professional Organization.