De richting naar meer succes

- Door: Chantal Rovers -

Inmiddels ben ik als hr-adviseur ruim 3 jaar aan het werk voor PDCU. Een onderdeel van mijn werk is het begeleiden van werkgevers naar een passend, beter (personeels)beleid binnen hun organisatie. Bij verschillende bedrijven op wekelijkse basis, maar bij sommige incidenteel of op projectbasis. Opvallende overeenkomst bij al mijn klanten is het chronisch gebrek aan tijd, om daadwerkelijk met de organisatie bezig te zijn. Het leiden van een organisatie heeft tijd en aandacht nodig en helaas is dit vaak een ondergeschoven kindje. De ervaring leert: meer tijd investeren aan organisatorische zaken, leidt tot meer succes op de lange termijn.

Bijna al onze klanten zijn werkgevers die volop zelf op de werkvloer aanwezig zijn; werkgevers die minimaal 60 uur per week werken en daarbij onmisbaar zijn binnen het huidige werkproces. Deze werkgevers zijn minimaal 95% van hun tijd bezig met zaken die op de werkvloer afspelen. Wat dus overblijft is ongeveer 5% op organisatorisch niveau. Werkgevers die flink aanpakken, maar toch altijd tijd te kort komen. Ze zijn voortdurend bezig ...


Lees het hele artikel De richting naar meer succes