Sociale intelligentie als smeermiddel voor een goedlopend bedrijf

- door: Theo van Meer; psycholoog - 

Wij mensen zijn van nature sociale wezens. Wij hebben geleerd dat we alleen in een groep kunnen overleven. Als consequentie hiervan zijn onze hersenen 'getuned' op het gedrag van onze groepsgenoten.  Dat fenomeen heet sociale intelligentie.

Deze sociale afstemming gaat zelfs zo ver dat we letterlijk zogenaamde spiegelneuronen in ons brein hebben die het gedrag van anderen spiegelen. We voelen ons veiliger, meer tevreden en kunnen ons beter concentreren in een sociale omgeving waar contact en afstemming is met gelijkgestemden. Dit evolutionair proces van afstemmen op elkaar is kostenefficiënt. We verdelen zo (overlevings)taken als waakzaamheid (voor gevaar), zorg voor de groep en het vinden van voedsel, zodat we meer tijd en energie overhouden voor het werken aan lange termijn doelen.

Wat kunnen we in de arbeidssituatie nu uit bovenstaande leren?


Lees het hele artikel Sociale intelligentie als smeermiddel voor een goedlopend bedrijf 

De richting naar meer succes

- Door: Chantal Rovers -

Inmiddels ben ik als hr-adviseur ruim 3 jaar aan het werk voor PDCU. Een onderdeel van mijn werk is het begeleiden van werkgevers naar een passend, beter (personeels)beleid binnen hun organisatie. Bij verschillende bedrijven op wekelijkse basis, maar bij sommige incidenteel of op projectbasis. Opvallende overeenkomst bij al mijn klanten is het chronisch gebrek aan tijd, om daadwerkelijk met de organisatie bezig te zijn. Het leiden van een organisatie heeft tijd en aandacht nodig en helaas is dit vaak een ondergeschoven kindje. De ervaring leert: meer tijd investeren aan organisatorische zaken, leidt tot meer succes op de lange termijn.

Bijna al onze klanten zijn werkgevers die volop zelf op de werkvloer aanwezig zijn; werkgevers die minimaal 60 uur per week werken en daarbij onmisbaar zijn binnen het huidige werkproces. Deze werkgevers zijn minimaal 95% van hun tijd bezig met zaken die op de werkvloer afspelen. Wat dus overblijft is ongeveer 5% op organisatorisch niveau. Werkgevers die flink aanpakken, maar toch altijd tijd te kort komen. Ze zijn voortdurend bezig ...


Lees het hele artikel De richting naar meer succes

Gun jezelf pauze

Ondanks alle indrukwekkende zelfdenkende hardware, er is een limiet tot hoe ver we kunnen gaan. De meeste mensen kunnen zichzelf 60 minuten op een taak focussen voordat de aandacht afneemt.

Om het meeste uit je aandacht spanne te halen, stop elk uur en neem een pauze van je werk.




Elke nieuwe actie zal je hersenen ‘resetten’ en verhelderen voor de nieuwe taak.
Je hebt geen lange pauze nodig – 5 tot 10 minuten zal gewoonlijk voldoende zijn.

Geef jezelf pauze. Krijg meer resultaat.


Elke maand een tip van onze partner Ingrid van der Locht Professional Organizer