- Door Chantal Rovers
De economie herstelt zich weer en bedrijven durven weer vacatures uit te zetten. Gelukkig! Dit betekent tegelijkertijd ook dat werknemers minder bang zijn om hun baan te verliezen en
nu dus weer verder durven te kijken; de ontevreden medewerkers als
eerste. Daarom is het zaak ervoor te zorgen dat uw goede medewerkers
tevreden zijn als u ze niet wilt kwijtraken.
De Amerikaanse hoogleraar Hochwarter onderzocht de gevolgen van slechte verhoudingen tussen werknemers en leidinggevenden
en toonde aan dat werknemers bij een slechte relatie vaker last hebben
van uitputting, spanning, stress en depressies. Bovendien vertrouwen ze
hun baas niet, zijn ze minder tevreden met hun werk en minder geneigd
over te werken. Uit dit zelfde onderzoek kwam bovendien naar voren dat
mensen eerder ontslag nemen als ze ontevreden zijn met hun baas dan
wanneer ze vinden dat ze te weinig verdienen.
De perfecte werkgever bestaat natuurlijk niet, maar eens kritisch kijken
naar uw uitdagingen en eventuele tekortkomingen kan nooit kwaad. U wilt
tenslotte niet dat uw goede personeelsleden ontslag nemen.
Binnen PDCU spreken we vaak met werknemers van onze klanten. Speciaal
voor dit thema echter hebben we een klein onderzoek gehouden bij
werknemers van andere bedrijven en hun dit onderwerp voorgelegd. En wat
blijkt?
Lees het hele artikel Hoe word ik een nog betere baas? hie.
PDCU werkt!
