Wanneer één van uw medewerkers ziek wordt, krijgt u te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Hierin staat beschreven wat u samen met uw werknemer moet doen in het kader van re-integratie.
Vaak is uw werknemer binnen afzienbare tijd weer beter én aan het werk. Maar wat als dat niet zo is? Als hij of zij langer ziek blijft?
Wanneer het onduidelijk is of uw medewerker uiteindelijk nog kan
terugkeren in het eigen werk, geeft - onafhankelijk - arbeidsdeskundig
onderzoek richting aan de verdere re-integratie. De bedrijfsarts geeft aan tot welke handelingen uw medewerker nog wél in staat is. Op basis van een gesprek met u, uw werknemer en vaak ook een bezoek aan de werkplek, onderzoekt de arbeidsdeskundige welke...
Lees hier het hele artikel: Even voorstellen: Monique Mijnders, arbeidsdeskundige
