Nieuwe open trainingen zomer/najaar 2014

Bekijk hier het nieuwe aanbod open trainingen zomer/najaar 2014

Voorkom vermijdbare uitval met bedrijfsfysiotherapie

Heeft u werknemers met lichamelijke klachten die maar niet overgaan of alsmaar erger worden? Vraag een screening aan bij de bedrijfsfysiotherapeut. Vóór het te laat is!

Preventief en/of begeleidend

De bedrijfsfysiotherapeut werkt zoveel mogelijk preventief. Hij (of zij) onderzoekt het werk en de werkplek, de bewegingen en het gedrag van de werknemer tijdens het werk. Hij stelt diagnoses en registreert aandoeningen die een verband hebben met het werk. Rugklachten, RSI, hoofdpijn en nekklachten zijn veel voorkomende voorbeelden. Als er redenen zijn om verbeteringen aan te brengen in werk of werkplek, zal hij die voorstellen aan de werkgever.

De bedrijfsfysiotherapeut begeleidt ook (werkgevers en) werknemers bij (vervroegde) terugkeer naar werk bij uitval als gevolg van schade aan het bewegingssysteem. Bedrijfsfysiotherapie kan voor veel bedrijven een enorme toegevoegde waarde betekenen bij preventie van arbeidsverzuim en bij het zoeken en vinden van oplossingen voor werknemers met gezondheidsklachten. In de meeste gevallen wordt bedrijfsfysiotherapie vergoed door de verzekeraar.

Wat wij u bieden

Onze bedrijfsarts en casemanagers werken nauw samen met Inge van Lamoen, werkzaam bij Wolbert Fysiotherapie en professional op het gebied van arbeidsfysiotherapie en fysieke belasting. Deze samenwerking heeft in een aantal cases stevig verkorting van verzuimduur opgeleverd en tal van...

Lees het hele artikel:  Voorkom vermijdbare uitval met bedrijfsfysiotherapie

PDCU blij met klanttevredenheid!

- door Marcel van Dijk

Uden, 4 juli 2014 - In het eerste half jaar van 2014

heeft onze relatiemanager Els Boeijen diverse klanten van PDCU gesproken over onze dienstverlening en de tevredenheid over PDCU. Hier komen we erg goed uit en dat is natuurlijk voor ons als PDCU erg fijn om te vernemen. De meeste waardering werd geuit over onze werkwijze, die blijkbaar best uniek genoemd mag worden. Dit hebben we zelf in dit eerste halfjaar veelvuldig mogen ervaren. De resultaten die we geboekt hebben in onder andere coachingstrajecten, werving & selectie-opdrachten en verzuimbegeleiding geven het team enorm veel energie om hun beste beentje voor zowel werkgever als werknemer voor te blijven zetten.

Klanttevredenheid kan alleen maar hoog zijn als je - binnen een team - vanuit je eigen kracht kunt werken; want alleen dan maak je optimaal gebruik van je kennis en kwaliteiten. Voeg hier nog gezonde passie en echte interesse bij. Als je dit weet vol te houden krijg je tevreden klanten.

Natuurlijk kregen we van onze klanten opmerkingen waarmee wij aan de slag gaan. Enkele bedrijven noemden bijvoorbeeld dat ze, ondanks dat we met hen hebben afgesproken dat we bij een tiende ziektedag van een werknemer contact met ze opnemen, graag zouden zien dat we af en toe eens een telefoontje met ze plegen op bijvoorbeeld de tweede ziektedag, om al in een vroegtijdig stadium bevindingen en adviezen uit te wisselen. We willen altijd graag van u weten hoe we het nog beter voor u kunnen doen, dus schroom niet om het ons te vertellen! Dat onze klanten tevreden zijn hebben wij verder gemerkt door het aantal klanten dat ons geïntroduceerd heeft bij potentiële klanten en daar zijn wij natuurlijk trots op. Bij dezen: iedereen bedankt voor de respons naar Els en de aanbeveling bij andere bedrijven. Ik zou zeggen: blijf dit doen.

Ik wens het Nederlands elftal succes voor de wedstrijd morgen tegen Costa Rica (en hopelijk nog twee wedstrijden meer) en alle lezers van onze nieuwsbrief een ontzettende fijne vakantie! Geniet ervan en kom gezond weer terug!

Marcel van Dijk.

Het samenspel

- door Inge Leemhuis  

Voor specialistische vraagstukken werken wij samen met partners, zoals: bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, fysiotherapeuten, psychologen, juristen, een  professional organizer, een rouwbegeleider, een  vitaliteitscoach, een  PMO adviseur,  diverse opleidingsbureaus en meerdere uitzendbureaus. 

Waarschijnlijk doe ik nu toch mensen of organisaties  tekort en ben ik nog partners vergeten maar het netwerk in en rondom Uden breidt zich dan ook steeds verder uit. 

Wat betekent het om partner te zijn van PDCU?   
Volgens van Dale is de definitie van part-ner: 
1 deelgenoot, mededeelnemer 2 medespeler, mededanser 3 degene met wie je samenwoont of gehuwd bent. 

Binnen PDCU worden partners zorgvuldig uitgekozen. Partners van PDCU zijn mensen of organisaties die we deelgenoot maken van de vragenstukken of problemen van medewerkers of werkgevers. Soms worden één of meerdere partners belangrijke medespelers in de begeleiding van een medewerker. 

Dit blijkt uit het volgende voorbeeld:  Met betrekking tot verzuimbegeleiding is er een nauw samenwerkingsverband tussen de bedrijfsartsen en de casemanagers binnen PDCU. Wekelijks hebben zij afstemming over medewerkers en ziet de bedrijfsarts medewerkers die door de casemanager worden uitgenodigd voor het spreekuur.  De medewerker uit deze case deed aangepast werk in

Lees het hele artikel: Het samenspel

Van Nonessentialist naar Essentialist

Als we honderd jaar verder zijn, en terugkijken op deze periode, zal men zich verwonderen, hoe kon de mens zo stom zijn: de stress en de zelfverwaarlozing waaraan we ons blootstellen. 

| We hebben een probleem |

En het gekke is dat we er niet alleen vanaf weten, maar het ook nog eens vieren. Gister nog, liep ik iemand tegen het lijf en zij vertelde dat ze zo druk is dat ze slechts vier uur slaapt de laatste twee weken. Nee, ze klaagde niet; ze was trots op dat feit. En ze is niet alleen.

Waarom zijn rationele mensen zo niet-rationeel in gedrag? Het antwoord is dat we vastzitten in een luchtbel en wel ‘De Steeds Meer Luchtbel’. Zoals het gaat met luchtbellen worden deze overgewaardeerd, totdat de luchtbel barst en we ons verwonderd op het hoofd krabben waarom we zo uitbundig irrationeel waren. Hetgeen we overwaarderen is de notie van alles gedaan hebben, alles hebben en alles bereiken.