De Gouden Tip tegen Uitstelgedrag

Je kunt er complete boeken over lezen. Uitstelgedrag is een groot probleem voor veel mensen en staat vaak geluk in de weg. Daarom hier de gouden tip tegen uitstelgedrag!

Je doet niets totdat je weet wat je moet doen

Het vervelende van uitstelgedrag is dat je de neiging hebt om alles uit te stellen. Ben jij een uitsteller? Dan heb je nu misschien wel de neiging om dit artikel ‘later wel een keer’ te lezen. Daarom gaan we er iets dieper op in.

Wat is uitstelgedrag?

Uitstelgedrag staat niet gelijk aan ‘niets doen’. Uitstelgedrag staat gelijk aan ‘niets doen, en jezelf er verschrikkelijk over voelen’. En ondanks alle interessante en ingewikkelde theoriën die over uitstelgedrag bestaan is het eigenlijk vrij eenvoudig: Uitstelgedrag is meestal gevolg van een gebrek aan overzicht.

Even een lesje uit ‘Getting Things Done’

Veel mensen kennen ‘Getting Things Done’. Hierin staat de ‘next action’ of volgende taak centraal. Wanneer je te maken hebt met een project (een gewenste uitkomst die meerdere taken vereist) is het van belang dat je ...

Lees het hele artikel: De Gouden Tip tegen Uitstelgedrag

Dit is een artikel van Ingrid van der Locht. Elke maand levert zij een bijdrage aan de nieuwsbrief van het PDCU. U kunt hier alle eerdere bijdragen van Ingrid van der Locht, Professional Organizer lezen.

Vacature Productieleider

PDCU is op zoek naar een productieleider voor een bedrijf dat werkzaam is in de foodindustrie.
Je bent verantwoordelijk voor de juiste voortgang van het productieproces; zowel kwantiteit als kwaliteit spelen hierbij een belangrijke rol.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het motiveren en begeleiden van je teamleden. Je bent voornamelijk bezig ...

Bekijk hier de volledige Vacature Productieleider

Aanbod open trainingen voorjaar 2013

Wordt het erop of eronder in 2013? Hoe blijf ik mijn concurrenten steeds een stapje voor? Hoe voorkom ik dat mijn beste medewerkers overlopen naar een andere werkgever?

Dit zijn momenteel echt prangende vragen voor behoorlijk wat ondernemers.

Kennis is een van de belangrijkste wapens in de strijd. Scholen van uw arbeidskrachten is geen luxe maar noodzaak als u uw plek in de markt moet bevechten.

Is de kennis van uw medewerkers nog up-to-date of is het tijd voor om- of bijscholing?

Bekijk hier het volledige aanbod open trainingen voor dit voorjaar!

Bent u klant of wordt u klant van het PDCU dan kunt u rekenen op een interessante korting voor de open trainingen van SOVO! Voor meer informatie hierover kunt u contact met ons opnemen.

Vacature Directiesecretaresse

Deze vacature is reeds vervuld. U kunt hierop niet meer reageren. Bekijk onze andere vacatures hier.

PDCU is op zoek naar een proactieve en stressbestendige directiesecretaresse voor een vastgoedbedrijf. Een veelzijdige baan waarbinnen alle administratieve en secretariële werkzaamheden worden verricht. Als directiesecretaresse ondersteun je de directeur en zorg je dat zijn dag van A tot Z geregeld is. Het is een hectische baan met veel uitdaging en afwisseling.
Als directiesecretaresse ben je verantwoordelijk voor:

• het agendabeheer: maken van interne en externe afspraken;
• behandelen van post en waar mogelijk acties ondernemen of uitzetten;
• opstellen van conceptdocumenten, en –brieven;
• notuleren;
• optreden als eerste aanspreekpunt;
• beantwoorden (telefonisch/via mail) van vragen en geven van voorlichting/advies aan klanten;
• vervaardigen van rapporten, rapportages, offertes, etc.;
• ...

Bekijk hier de volledige Vacature Directiesecretaresse

Functioneringsgesprekken

- door Niek Antonides - 
 
“Is een functioneringsgesprek eigenlijk verplicht?”  Deze vraag stelde laatst een werkgever aan ons.  Hier heb ik hem het volgende antwoord op gegeven: wettelijk gezien is het niet verplicht om een functioneringsgesprek met werknemers te houden. Het zou echter zo kunnen zijn dat dit wel vastgelegd is in de CAO. Daarna vroeg ik hem waarom hij deze vraag stelde. Het verbaasde me namelijk dat deze werkgever liever geen functioneringsgesprek wilde voeren met zijn werknemers. Mijn ervaring met deze gesprekken zijn juist bijzonder positief en constructief.

Uiteraard is het houden van een functioneringsgesprek lastig. Maar voordat ik wat meer uitleg geef over een geslaagd functioneringsgesprek wil ik eerst in het kort het verschil uitleggen tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek. Het verschil zit hem voornamelijk in ...

Lees het hele artikel: Functioneringsgesprekken