Ziek uit dienst

- door Niek Antonides - 

Wanneer een werknemer tegen het einde van zijn tijdelijke contract nog steeds ziek is, dan moet deze aangemeld worden bij het UWV. Het UWV heeft hiervoor een specifiek document nodig, al dan niet aangevuld met een re-integratieverslag.
Ze hanteren hiervoor de volgende regel:

• U hoeft géén re-integratieverslag te maken als uw werknemer na zijn eerste ziektedag korter dan 6 weken in dienst blijft.
• U moet een verkort re-integratieverslag maken als uw werknemer binnen 6 tot 10 weken na zijn eerste ziektedag uit dienst gaat. Of als de arbo-arts verwacht dat uw werknemer binnen 3 maanden weer helemaal beter is. U geeft dit verkort re-integratieverslag mee aan uw werknemer zodra hij uit dienst gaat.
• U moet een volledig re-integratieverslag maken als het dienstverband van uw werknemer na 10 weken of langer eindigt.
  (bron: www.uwv.nl)

Van bovenstaande regel is sprake wanneer een werknemer nog steeds ziek is en het contract afloopt. Voor het verdere traject wet verbetering poortwachter gelden nog steeds dezelfde regels: na...

Lees het hele artikel: Ziek uit dienst