Kosten en baten van vitaliteitbeleid:

Acuut ziekteverzuim

Feit: circa 30% van het ziekteverzuim heeft te maken met vermijdbare psychische klachten zoals stress, burn-out of depressieve gevoelens. Deze kosten de Nederlandse economie circa 2 procent van het BNP, ofwel ruim € 7,5 miljard.

Op basis van de mogelijke reductie van het ziekteverzuim valt dan de volgende berekening te maken: Zieke werknemers kosten door daling van de productie, vervangingskosten et cetera 1,5 tot 2 keer hun eigen brutoloon. Stel dat het ziekteverzuim 6% is. Daarvan is dan bij actief vitaliteitbeleid ca. 2% te voorkomen. Bij een gemiddelde loonsom van € 40.000 levert dat per jaar € 800 per medewerker op. Bij 100 medewerkers is dat € 80.000. Actief vitaliteit- en gezondheidsbeleid leveren zo vrijwel direct geld op. 

Passief verzuim

Daarbovenop helpt vitaliteitbeleid bij het reduceren van het zogenaamde verborgen verzuim. Econome Rifka Weehuizen toonde in haar promotieonderzoek uit 2008 aan dat werkgevers die...
Lees het hele artikel: Kosten en baten van vitaliteitbeleid