Marcel van Dijk geeft het goede voorbeeld!

Een goede balans tussen werk en privé is een belangrijke voorwaarde die bijdraagt aan het goed functioneren en welbevinden van je werknemers. 

Zowel werk als privé is van belang bij fysiek en geestelijk welbevinden!

Te veel stress vanuit je werk en/of privé situatie wordt onbewust meegenomen in je beleving van de dag, het mes snijdt aan 2 kanten. Het is een feit dat we bij teveel stress minder goede keuzes maken, die van belang zijn voor de werkgever en werknemer.

Dit leidt tot mindere prestaties op het werk, ontevredenheid en verzuim van je werknemer. Ook in de privésituatie heeft dit gevolgen waardoor de werknemer zijn hobby’s niet meer uitvoert, geen activiteiten met zijn gezin onderneemt, sociale contacten mijdt en ongezonder gaat leven.

Deze tekortkomingen in de privésituatie neemt je werknemer automatisch mee naar het werk. Dit gaat vaak ten koste van de prestaties van je werknemer en de sfeer in je bedrijf. Het uiteindelijke (negatieve) resultaat daarvan is zichtbaar in de opbrengsten.

Actie wordt beloond!

Marcel van Dijk heeft actie ondernomen. Tijdens de 1-op-1 coaching kijken we samen hoe we zijn balans tussen de privé- en werksituatie kunnen optimaliseren. Hierdoor zal hij nog beter gaan presteren en meer plezier beleven in zijn werkzaamheden. Dit zal leiden tot een betere productie.

Je kan als werkgever wachten tot het te laat is of je onderneemt actie. Dit zal uiteindelijk leiden tot gezonde en tevreden werknemers, kostenverlaging en meer winst.

Ons inhuren kost geld, ons niet inhuren kost kapitalen!

Dit artikel is het tweede artikel in een reeks over vitaliteit, geschreven door Tom Laurenssen, partner van PDCU personeelsdiensten.