Het tweede kwartaal

Als ik dit woordje schrijf over het tweede kwartaal van dit jaar, gaan mijn gedachte ook uit naar wat ik nog allemaal moet doen voor de vakantie. Dat is gelukkig veel. We hebben een erg druk tweede kwartaal gehad. Helaas hadden een aantal medewerkers van onze klanten veel pech, bijvoorbeeld vanwege een ongeluk, waardoor we het erg druk met verzuim hebben. Inge en Henry hebben de zeilen flink moeten bijzetten om alles goed te laten blijven verlopen. En dit is perfect gelukt.

Ook met het geven van P&O advies hebben we het druk gehad. We hebben weer heel wat kwesties  opgepakt en tot een goed einde gebracht en van een aantal bedrijven hebben we de vraag gekregen hen structureel te ondersteunen op de diverse P&O-vraagstukken. Verder is het mooi om te constateren dat we met enkele bedrijven in ver gevorderd stadium zijn om een personeelsbeleid op te zetten en de operationele taken op ons te nemen.

Bij werving en selectie zien we nu, wat we ook de laatste week van het eerste kwartaal zagen, dat juist op dat moment weer aanvragen binnen kwamen. Er liggen weer een aantal vacatures waarbij wij de juiste man of vrouw voor deze bedrijven moeten vinden. U ziet, wij zitten bepaald niet stil. Dit heeft er ook toe geleid dat we een nieuwe medewerker hebben aangenomen. Afgelopen maandag, 1 juli jl. is Niek Antonides ons team komen versterken. Niek stelt zich kort voor verderop in de nieuwsbrief.

Dan rest mij nu alleen nog iedereen  een ontzettend fijne vakantie toe te wensen. Geniet ervan. Neem je rust, dat doen wij ook.  Na de vakantie staan we natuurlijk weer graag voor u klaar.

Marcel van Dijk.

foto: Peter van Huijkelom

Even voorstellen: Niek Antonides

Als nieuwe medewerker van het PDCU wil ik mezelf natuurlijk graag even voorstellen. Mijn naam is Niek Antonides, 25 jaar oud, opgegroeid in Erp maar momenteel woonachtig in Beek en Donk. Na een tweetal jaren Militaire Academie in Breda heb ik in Tilburg de masteropleiding Human Resource Studies gevolgd aan de universiteit van Tilburg. Na het afronden van deze studie ben ik aan de slag gegaan als casemanager in de private uitvoering van de ziektewet. Gemeenschappelijk voetbalfanatisme heeft mij in contact gebracht met Marcel van Dijk, waardoor het balletje is gaan rollen. Vanuit het PDCU ga ik een bijdrage leveren aan het ondersteunen en adviseren van bedrijven in het personeelsbeleid waarbij mijn focus in eerste instantie meer zal liggen op het begeleiden bij verzuim. Al met al een boeiende uitdaging in de mooiste regio van Brabant.

U kunt mij bereiken via nantonides@pdcu.nl

Marcel van Dijk geeft het goede voorbeeld!

Een goede balans tussen werk en privé is een belangrijke voorwaarde die bijdraagt aan het goed functioneren en welbevinden van je werknemers. 

Zowel werk als privé is van belang bij fysiek en geestelijk welbevinden!

Te veel stress vanuit je werk en/of privé situatie wordt onbewust meegenomen in je beleving van de dag, het mes snijdt aan 2 kanten. Het is een feit dat we bij teveel stress minder goede keuzes maken, die van belang zijn voor de werkgever en werknemer.

Dit leidt tot mindere prestaties op het werk, ontevredenheid en verzuim van je werknemer. Ook in de privésituatie heeft dit gevolgen waardoor de werknemer zijn hobby’s niet meer uitvoert, geen activiteiten met zijn gezin onderneemt, sociale contacten mijdt en ongezonder gaat leven.

Deze tekortkomingen in de privésituatie neemt je werknemer automatisch mee naar het werk. Dit gaat vaak ten koste van de prestaties van je werknemer en de sfeer in je bedrijf. Het uiteindelijke (negatieve) resultaat daarvan is zichtbaar in de opbrengsten.

Actie wordt beloond!

Marcel van Dijk heeft actie ondernomen. Tijdens de 1-op-1 coaching kijken we samen hoe we zijn balans tussen de privé- en werksituatie kunnen optimaliseren. Hierdoor zal hij nog beter gaan presteren en meer plezier beleven in zijn werkzaamheden. Dit zal leiden tot een betere productie.

Je kan als werkgever wachten tot het te laat is of je onderneemt actie. Dit zal uiteindelijk leiden tot gezonde en tevreden werknemers, kostenverlaging en meer winst.

Ons inhuren kost geld, ons niet inhuren kost kapitalen!

Dit artikel is het tweede artikel in een reeks over vitaliteit, geschreven door Tom Laurenssen, partner van PDCU personeelsdiensten. 

Criminaliteit door bandieten op je werkplek

Dit klinkt meer als een kop van een krantenartikel in plaats van een artikel over time management. Vind je niet? Toch liggen er vaak veel boosdoeners te wachten om tijd van je te stelen en als je hiervan niet bewust bent kun je dagelijks slachtoffer zijn.

Deze zware jongens liggen overal op de loer, dus ben op je hoede voor de tijdbandieten!

Ze komen op verschillende geniepige manieren binnen en dit is hoe het eruit kan zien:

Mensen – ja, precies, je eigen collega’s, of misschien zelfs je werkgever, komen ...