vrijdag 5 oktober 2012

Frequent verzuim



Het zal geen verrassing zijn dat frequent kortdurend verzuim een grote bron van ergernis vormt. Vooral wanneer het gaat over ‘vage’ klachten vinden veel werkgevers maar ook collega’s het lastig om hier mee om te gaan. In dit artikel wil ik kort ingaan op mogelijke oorzaken voor dit frequente verzuim en daarnaast enkele tips geven om deze oorzaken aan te pakken.
Het is vaak lastig om precies te achterhalen wat de oorzaak is van frequent kortdurend verzuim aangezien de oorzaken divers kunnen zijn. Belangrijk is het om te weten dat de daadwerkelijke oorzaak voor frequent verzuim vaak alleen te achterhalen is door met betrokken werknemer te communiceren. Wel zijn er een aantal oorzaken te benoemen die over het algemeen bron zijn van frequente ziekmeldingen:

Foto: Shutterstock
Mindere fysieke en mentale belastbaarheid
Mensen hebben nu eenmaal niet allemaal dezelfde belastbaarheid, denk hierbij bijvoorbeeld aan chronische klachten zoals migraine. Ook de fysieke gesteldheid en conditie van personen wisselt sterk. Wanneer een werknemer een lagere mentale belastbaarheid heeft...
Lees hier het hele artikel 'frequent verzuim'.

donderdag 4 oktober 2012

De sleutel tot Succes

Ik denk dat vele het met me eens zijn dat tijd lastig te managen is. Je kunt je tijd waardevol gebruiken door de dingen te doen die nodig zijn en die je wil doen. Houd daarbij in gedachte dat de meeste drukke professionals meer dan 200 uur werk hebben liggen, je kunt nou eenmaal niet alles. Dus hoe beslis je wat je doet en wanneer? Hieronder vind je technieken die ik heb geleerd en deel met veel mensen waar ik mee werk.

1. Handel je #1 prioriteit af als eerste in de ochtend, elke ochtend. Ga niet eerst je mail checken, of de telefoon opnemen, omdat de kans groot is dat deze je dag gaat leiden en dat je gaat denken dat mail het allerbelangrijkste is en daar gaat je dag!

2. De tweede belangrijke gewoonte die je kunt ontwikkelen om je tijd succesvol te gebruiken ...

Lees alle tips en het gehele artikel: 'De sleutel tot Succes' online.

Dit is een artikel van Ingrid van der Locht. Elke maand levert zij een bijdrage aan de nieuwsbrief van het PDCU. U kunt hier alle eerdere bijdragen van Ingrid van der Locht, Professional Organizer lezen.

woensdag 3 oktober 2012

Het derde kwartaal


Ondanks dat de vakantie mij erg goed heeft gedaan en ik lekker uitgerust terug kwam op de zaak ben ik de vakantie alweer (zo goed als) vergeten. Op het moment dat ik weer bij PDCU binnen kwam hadden Henry, Chantal en Niek alles onder controle en was mijn bureau niet met meer papieren bezaaid dan voordat ik ging.

In het derde kwartaal hadden we weer een interessante mix aan werkzaamheden. Dat maakt het altijd voor iedereen plezierig om met veel enthousiasme voor onze klanten aan de slag te gaan. Ook dit kwartaal waren we weer succesvol op het gebied van werving en selectie. We hebben weer een paar mooie opdrachten ingevuld en zijn gestart met een aantal outplacement trajecten.

Op dit moment zijn we ook bezig met coaching van medewerkers en een directeur,  maken we personeelsbeleid voor bedrijven en ontwikkelen we functietaakomschrijvingen en functioneringsformulieren. Helaas hebben we ook een aantal ontslagaanvragen moeten uitvoeren. Gelukkig is men erg tevreden over onze manier van aanpakken en de kwaliteit die we leveren.

Els is druk bezig met acquisitie. Hierdoor maken we op dit moment een mooie en goed te hanteren groei gaan door. Verder verkeren we in de luxepositie dat we onlangs door een aantal ondernemers zijn benaderd om de handen ineen te slaan en onze dienstverlening aan te vullen of te verbeteren. Het doet ons goed dat ondernemers uit de regio ons weten te vinden en met ons in gesprek willen om te kijken wat hieruit kan ontstaan. Zodra we hier meer concrete mededelingen over kunnen doen hoort u dat van ons.

Rest mij om u veel leesplezier toe te wensen en alvast een goed vierde kwart van het jaar.

Marcel van Dijk